广西柳州市第六十六中学招聘高校毕业生(双向选择)公告

作者:教育学院团学办 时间:2021-07-22 点击数: 审核人: 编辑人:乐林会

  根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西中小学教师公开招聘办法(试行)》(桂教人〔2014〕4号)等有关文件精神,为满足我校对教学人员的需求,优化教师队伍结构,现将我校公开招聘普通高校毕业生(双向选择)有关事项公告如下:


  一、招聘的基本条件及岗位要求


  (一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;


  (二)遵守纪律,品行端正,具有良好的职业道德;


  (三)身体健康,具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力,专业对口;


  (四)招聘范围:2021届普通高校毕业生(含2020届毕业未就业普通高校毕业生)。


  (五)具有下列情形之一的,不得报考:


  1.现役军人;


  2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;


  3.被辞退或辞聘未满5年的人员;


  4.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;


  5.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。


  二、招聘程序


  (一)报名


  1.报名形式:网上报名。


  2.咨询电话:潘老师,1800772****。


  3.资格审查:①身份证;②学历证、学位证;③教师资格证(或教师资格考试合格证明)。


  4.电子邮箱报名时间及要求:


  2021年7月22日—7月30日,应聘者将简历投递到我单位邮箱lzs66z@163.com进行报名。


  (二)组织考试


  1.考试形式:笔试+面试,考试具体时间及地点另行通知。笔试试题由招聘单位自主命题,笔试主要考查教育教学理论相关知识,成绩满分为100分。面试主要考核岗位应具备的基本能力和专业知识,采取试讲方式进行。考试开考比例:对应聘人员资格信息进行审核,并组织通过资格审核的考生进行笔试考试,按招聘职位1:3比例由笔试成绩从高分到低分确定进入面试考生,电话通知进入面试人选前来面试。


  2.面试成绩评定:面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中,去掉一个最高分和一个最低分,其余考官所评要素分值的平均值,即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加,得出该考生的面试成绩。


  面试满分100分,合格60分。面试成绩不合格者,不得确定为考核人选。其中,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入下一程序。面试通过者,签订三方协议,并约定考核、体检等事项。若毕业生因违法、违纪受到处罚、处分等,或体检不合格的,则就业协议书自动终止,用人单位不承担违约责任。


  (三)组织考核


  考核对象按照岗位招聘计划1:1的比例以面试成绩从高分到低分确定人选。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、无违法乱纪等情况,并对考核对象进行报考资格复查。如应聘人员资格不合格的,取消考试资格,可从参加考试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。


  (四)体检聘用


  组织到柳州市三甲医院进行体检,体检标准参照公务员录用的标准执行。面试、考核、体检都合格的,确定为拟聘用人员进行公示。公示期7个工作日,公示无异议的,按规定办理聘用手续。


  三、工资待遇


  享受我市事业单位工作人员工资待遇。


  四、信息发布地址


  本次公开招聘公告、变更公告等具体事宜在柳州市教育局网站(http://jyj.liuzhou.gov.cn)发布。


  五、纪律与监督


  (一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。


  (二)要根据国家卫生健康委员会要求做好新冠肺炎疫情防控相关工作。


  (三)本次招聘监督举报电话:0772-7205766


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  附件1:柳州市第六十六中学公开招聘高校毕业生岗位计划表




  柳州市第六十六中学


  2021年7月22日


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