2021年教育学院有毕业生615人，为了进一步落实相关毕业生就业工作，更好地为毕业生服务，根据《楚雄师范学院年度就业工作计划》，结合我院实际情况，特制定以下工作计划。

一、指导思想与工作思路

我院毕业生就业工作将结合学校关于毕业生就业工作的相关要求和精神，重点为就业形势教育，进一步转变毕业生的就业观念，降低就业期望值，强化面向基层，先就业后择业的观念，努力提高毕业生的就业率。

二、具体工作安排

1．领导重视，全员参与。

（1）调为加强对就业工作的领导，实施毕业生就业工作“一把手”工程，我院进一步调整健全了就业工作的组织机构，成立了教育学院就业创业工作领导小组，人员构成如下：

组长：党委书记覃邦金、院长尹绍清

副组长：党委副书记庄晓薪、团学办主任乐林会

组员：孙梅娟、赵燚、谭云波、封磊、李娅婵、张芸、李云秋、赖怡、彭习梅、武健琨、朱蕾、徐跃飞、杨惠忠、陈岳琴、马文娟、方翘楚、赵金苹、王浩

就业信息员：谭云波、李娅婵、赵燚

（2）调动全体教职员工为毕业生收集就业信息、寻找就业机会。

2．认真完成学生工作部交办的工作。

3．结合实际，开展就业工作。

（1）在全院范围开展就业创业指导、考研指导等项目，提高学生的就业竞争力。

（2）组织召开2021届毕业生就业动员大会。向毕业生分析就业形势，提出工作要求，进一步提高毕业生的就业意识，做到早动员、早准备、早落实就业。

（3）做好毕业生就业指导和服务工作。做好本院毕业生的就业宣传、资格审查、综合测评、评选优秀毕业生、就业信息的收集与发布、就业推荐、毕业教育、文明离校等日常工作，组织毕业生积极参加校内外供需见面会，按照就业指导到个人的工作方法，力争使2021届毕业生充分就业。

（4）扎实做好就业状况统计并及时上报。依照校招生就业办的相关要求，在毕业生离校后以高度的责任感做好毕业生就业状况的统计工作，将统计结果如实上报，保证毕业生就业统计信息的真实、准确。由班主任上报，专职辅导员统计，分管领导督促审核后及时上报。

（5）进一步开拓就业市场和教育实习、专业实训基地。

（6）积极鼓励和引导毕业生面向基层就业以及自主创业，以村官选考、三支一扶计划、农村教师特设岗位，西部计划志愿者、鼓励毕业生到基层就业等系列活动的宣传、发动和推荐等工作。

（7）认真做好毕业生职业资格证书培训工作，提高毕业生的就业竞争力，拓宽各专业的灵活就业范围。

（8）有以年级为单位的就业工作安排。具体工作进度安排如下 ：

（9）制订促进就业宣传月活动实施方案。教育学院在校级教育的基础上，结合教育学院专业的办学特点，主要组织好“一场主题报告、一次主题班会、一次就业意向调查摸底、就业帮扶（指导）协议签订等活动，具体内容如下：

（一）主题报告会

教育学院毕业生就业形势与政策解读报告会

时间：2021年4月

地点：舞台艺术实践中心

主讲人：庄晓薪

结合教育学院各专业毕业生近年来的就业状况，由院分管领导有针对性地开展一场以“学院、专业毕业生就业形势与政策解读”为主题报告会。

（二）主题班会

学习《楚雄师范学院2021届毕业生就业指导手册》

时间：2021年5月

地点：各班教室

主讲人：毕业班班主任

各班级根据学校印发的《楚雄师范学院2021届毕业生就业指导手册》，选择主要内容，以主题班会的形式进行学习，并向学生提出具体的要求与建议。

（四）就业意向调查摸底

以班级为单位进行就业意向调查摸底

时间：2021年5月

地点：各班教室

负责人：毕业班班主任

以班级为单位，对学生的就业意向进行调查摸底。先把《楚雄师范学院2021届毕业生就业意向调查统计表》发给学生填写，最后做出总结，了解学生的就业意向。

（五）就业帮扶（指导）协议签订

就业帮扶（指导）协议签订。在调查摸底的基础之上，按照就业意向与行业，为毕业生聘请指导教师，进行针对性帮扶

1.帮扶期内与毕业生至少每月进行一次深入交谈，了解毕业生就业意向、愿望，就业准备情况。

2.为毕业生提供择业、就业指导咨询，转变就业观念。

3.学院积极与相关部门、用人单位联系，为毕业生推介就业岗位。

4.学院在毕业生毕业后，保持对毕业生就业情况的跟踪并及时上报学校。

楚雄师范学院教育学院

2021年1月